當前位置:首頁  >>  黨群紀檢   >>  紀檢監察

向問題“叫板”、讓群眾滿意 興港投資集團以抓問題整改檢驗主題教育活動成效

來源:興港投資 時間:2019-11-19 09:21

自9月18日“不忘初心、牢記使命”主題教育工作啟動以來,興港投資集團黨委牢牢把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,周密部署,積極推進,廣泛聽取意見,認真檢視反思,敢于向問題“叫板”,努力讓群眾滿意,真正為員工解難題、紓民憂,讓每一名員工共享集團改革發展成果。

守初心 調查研究奔著問題去

“開展主題教育,是強化創新理論武裝的迫切需要,是推進全面從嚴治黨的必然要求,是踐行群眾路線的內在體現,是推進集團公司高質量發展的重要抓手。要讓這次主題教育取得實效,就必須牢記全心全意為人民服務的宗旨,解決好員工反映的突出問題?!奔瘓F公司主題教育工作啟動會上強調。

開展好主題教育,必須奔著問題去,首要的是必須搞清楚問題是什么、癥結在哪里。領導班子存在什么樣的問題,基層員工看得最真切、感受最直接。為確保征集意見建議全方位、多層次、廣覆蓋,集團公司領導班子成員對照主題教育活動要求,結合個人工作實際,認真確定調研課題、撰寫調研提綱,帶著問題、帶著思考,主動深入一線,走向基層,充分了解員工真實的工作狀態、思想情緒,切實讓員工把真實情況、現實問題反映出來。

9月25日至9月29日,集團公司領導班子成員分別深入各自黨建聯系點進行意見征集和調查研究。在各調研現場,與會員工代表踴躍發言,就集團公司發展、制度建設、黨建宣傳、民生福利等方面提出意見建議。有的單位員工除本人發言外,還宣讀了因堅守崗位未能參會同事提出的19條意見建議。同時,集團公司及各子集團均在辦公地點設立征集意見箱,并公布征集意見電話。集團公司主題教育活動辦公室在集團公司OA辦公網開設在線征集意見調查問卷,累計收集意見建議173條。

“現有班車路線覆蓋面不夠廣,希望能結合實際,優化班車運行路線”“集團公司成長史教育力度不夠,希望加強企業文化教育,增強員工的榮譽感和使命感”“希望進一步暢通集團各級公司之間人才流動,給年輕人更多不同崗位歷練的機會”……不少員工在集團公司OA辦公網在線征集意見調查問卷中提到。針對收集到的意見建議,集團公司主題教育活動辦公室認真進行梳理,力求做到能吸收的盡量吸收。初步匯總,各途徑共征集意見建議254條。經反復研究推敲,扣除重復意見后為70條。從征集意見建議反饋情況來看,各方面提出了許多好的意見和建議,主要涉及集團公司機制政策、具體業務、黨建宣傳、人才晉升、改進作風、民生福利等6個方面。

擔使命 整改落實追著問題跑

整改落實,就是要抓實干好,把工作成效和群眾滿意度作為檢驗整改成效的重要指標。集團公司堅持標準不降、力度不減,把整改落實作為重要抓手,聚焦重點問題、集中力量攻堅、建立長效機制,持續深入推進,做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休。

10月12日,集團公司召開黨委會,專題研究主題教育活動領導班子整改問題事項。經過班子成員集體研究、慎重考慮,將職工群眾最關心、反映最強烈的8項問題,列為第一批重點解決事項,并明確要求相關責任單位限時提交整改措施、列明整改時限。會議再三強調,開展主題教育活動,決不能搞形式主義、不能紙上談兵、不能花拳繡腿,要把跟蹤問效、深化落實貫穿主題教育全過程。

各責任部門堅決貫徹落實集團公司黨委會決策,主動對標對表,針對整改事項迅速行動,第一時間拿出破解難題的實招、硬招,能落實的工作先期啟動。10月23日,集團行政管理部牽頭接連組織召開3場共計30余名員工代表參加的班車座談會;10月24日,集團公司班車管理工作人員實地勘察班車運行路線。與此同時,擬設立的職工活動室場地完成雜物清理;人才培養交流方案初稿已起草完畢……

為了確保主題教育整改落實方向不偏、節奏不亂、動作不緩,主要由集團公司紀委和黨群工作部人員組成的主題教育活動辦公室整改調研組全體同志切實履行職責,以嚴的精神、實的作風開展督促指導。第一時間審核把關相關責任部門提交的整改方案,對照集團公司黨委會決策審視每一個整改步驟,提出修改意見;緊盯整改目標,與責任部門一起推敲時間節點,倒排整改工期,確保形成全方位、立體化、能落實的高質量整改措施。最終形成的提交會議決策的各類材料共計17份、72頁,僅各類說明表格就有15個,相關圖片31幅。期間,集團公司黨委副書記、總經理張盡杰多次召集活動辦和責任部門人員,聽取工作匯報,提出整改要求。

10月26日,集團公司再次召開黨委會聽取責任部門整改進度匯報。會上,與會班子成員認真推敲方案的每一個環節,凡是涉及工期的整改事項,都反復確認可行性;凡是涉及集團班子整體的工作,都要求從主要領導帶頭做起。會議再三強調,對因場地局限等原因暫不能徹底整改的事項,先出臺臨時舉措,條件一經具備要盡快完善解決。會議還現場決策通過了若干配套制度,要求會后立即發布實施。

辦實事 回應群眾最期盼

喊破嗓子,不如做出樣子。在問題和意見面前,最好的回答是即知即改、立行立改,見到實實在在的變化。黨委會結束一周內,各項整改舉措陸續落地見效。

員工的獲得感體現在上下班路上節約的每一分鐘。10月25日,調整員工班車路線、時間的通知正式發布。10月28日,班車開始按優化調整后的線路試運行?!拔骶€班車路線、時間調整后,我每天早上可以多睡10分鐘,晚上提前到家10多分鐘,感覺很好?!薄爸芯€班車向東延伸至金水路東風南路地鐵口后,下車就能乘坐地鐵1號線,下班后參加朋友聚會、逛街方便多了?!?/p>

10月29日,集團公司正式調整周六值班方案,從這周起,周六下午員工值班取消,廣大員工好評不斷。促進年輕員工健康成長的制度緊接著出臺。10月29日興港投資集團“上掛下派”人才培養交流工作方案正式發文。6天后,參與人才培養交流的員工申請資料就匯總到了集團人力資源部,人崗匹配隨之啟動。緊接著,11月5日興港投資集團“高管接待日”首次接待正式啟動,集團黨委副書記、總經理張盡杰現場辦公接待了6名來訪員工,當場答復或轉有關責任部門8件具體事項,其中1項已辦結并得到員工認可。

集團公司堅持花小錢辦大事。針對員工反映的希望盡可能參與到集團公司重要會議的問題,10月30日集團公司自建視頻會議系統完成招投標轉入建設階段,該系統一經建成,員工即可通過信息化等方式,不在現場參會也能實時收聽收看集團公司重要會議實況。不花錢也能辦實事。集團公司在不新增資金投入的前提下,利用原來曾拆卸閑置的健身設施,在興港大廈地下餐廳增設員工活動場地,供員工日常體育鍛煉和開展文體活動使用。在集團工會的具體指導、有關單位的通力配合下,職工活動室改造工作一路綠燈,于11月7日正式開放,室內布局清晰、氛圍溫馨,深受廣大員工喜歡。

一個個實際問題、一項項具體內容、一條條跟進措施,折射出了集團公司領導班子直面問題、自我開刀的勇氣,展現出了真刀真槍解決實際困難和問題的信心決心,彰顯出了興港投資集團做強國有企業“種子隊”、當好國有企業“排頭兵”的初心使命與責任擔當。

“一語不能踐,萬卷徒空虛?!碑斍?,集團公司正以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,牢牢抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線,始終聚焦“不忘初心、牢記使命”主題,多察實情、多解難題,以實際行動抓好整改落實,確保主題教育取得實實在在的成效,不斷開創服務鄭州航空港區高質量發展的新局面。(作者 :紀檢監察審計部 何季霖)


新疆11选5黄金码 北京十一选五走势最牛 彩票app排名 体育彩票排列五 360十一运夺金走势图 什么叫期货配资 拾柴排列五官方 北京11选5在线预测计划 中银国际股票配资 内蒙古快三走势图所有 甘肃11选5五码遗漏